C'est so blogue !

so, so, so

Archives par mois

Hommes, femmes et salaires: devinez qui a les plus élevés?

La probabilité que vous ayez répondu les hommes est très élevée. Seuls ceux venant d'une autre planète pourraient penser le contraire. Mais, ajouterez-vous, la situation s'améliore et le jour viendra où l'écart sera comblée. Ce n'est pas demain la veille. Tout indique, selon une enquête de la Confédération syndicale internationale, que l'écart est plus élevé que ce que laissent entendre les chiffres officiels.

Plus de 300.000 femmes et hommes dans 20 pays ont pris part à l'enquête dont la particularité est d'avoir été autoadministrée sur Internet. Résultat: l'écart salarial moyen entre les hommes et les femmes s’élèverait à 22%, alors que les statistiques officielles des gouvernements le situent à 16,5%.

Il importe peu de savoir qui de la CSI ou des gouvernements a raison. Le fait est que l'écart des salaires demeure élevé. L'hypothèse la plus vraisemblable expliquant ce phénomène, malgré tous les efforts faits pour combler l'écart, est la persistance des vieilles mentalités voulant qu'il soit normal qu'un homme gagne plus qu'une femme. Il ne faut pas non plus négliger l'impact des faibles salaires dans les emplois dits féminins, par exemple les aides domestiques.

L'écart est systémique. Il se creuse non seulement avec l'âge, mais même en fonction du niveau d'études. Selon les auteurs de l'étude, «ceci peut s’expliquer par une discrimination au travail, une ségrégation professionnelle, ou parce qu’un plus grand nombre de femmes que d’hommes occupent des emplois à temps partiel ou à un niveau inférieur à leur niveau d’études (et souvent moins bien payés)».

Le fait que les femmes doivent à la fois travailler et s’occuper de leur famille contribue aussi creuser l'écart, les hommes pouvant consacrer tout leur temps à leur avancement de carrière. Ce phénomène est illustrer à l'absurde par une vidéo de la CSI qui circule en ce moment sur le Net:



On constate également un élargissement général de la répartition des salaires aux postes les plus élevés au détriment des femmes gestionnaires.

La récession économique ne va rien faire pour arranger les choses. Toujours selon l'étude, «les ralentissements économiques ont des répercussions négatives sur la position des femmes sur le marché du travail, notamment dans les régions les moins développées du monde.»  Les valeurs socioculturelles sexistes se mélangent aux arguments économiques [un de ces arguments pourrait être que les femmes occupent des emplois dans des secteurs plus susceptibles de subir les effets négatifs d'une crise économique] pour expliquer cette tendance.

Une devinette en terminant: dans comblen de Journée internationale des femmes pourrons-nous célébrer l'égalité salariale entre les femmes et les hommes?

(In)égalité entre hommes et femmes sur le marché du travail: synthèse des tendances et évolutions mondiales. (document pdf en français)

À lire aussi


Mots-clés : Technorati, Technorati


- Commenter -